Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR tanácsadó
Leírás
Text copied to clipboard!
HR tanácsadót keresünk, aki szakmai támogatást nyújt a humánerőforrás menedzsment különböző területein. Feladatai közé tartozik a toborzási folyamatok koordinálása, a munkavállalói elégedettség növelése, valamint a munkaügyi jogszabályok betartásának biztosítása. Fontos szerepet játszik a szervezeti kultúra fejlesztésében és a vezetők támogatásában a személyzeti döntések meghozatalában. A pozíció megköveteli a kiváló kommunikációs készségeket, a problémamegoldó képességet és a stratégiai gondolkodást. A HR tanácsadó együttműködik a különböző részlegekkel, hogy hatékonyan kezelje a munkaerővel kapcsolatos kihívásokat, és elősegítse a vállalat hosszú távú fejlődését. Emellett felelős a képzési programok kidolgozásáért és megvalósításáért, valamint a teljesítményértékelési rendszerek fejlesztéséért. A pozíció ideális jelöltje képes alkalmazkodni a változó környezethez, és proaktívan kezeli a felmerülő problémákat. Ha Ön elkötelezett a humánerőforrás területén való szakmai fejlődés iránt, és szeretne egy dinamikus csapat tagja lenni, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása
- Munkavállalói elégedettség mérése és javítása
- Munkaügyi jogszabályok betartásának ellenőrzése
- Szervezeti kultúra fejlesztése
- Vezetői támogatás személyzeti döntésekben
- Képzési programok kidolgozása és megvalósítása
- Teljesítményértékelési rendszerek fejlesztése
- Munkaerőpiaci trendek elemzése
- HR projektek menedzselése
- Kapcsolattartás belső és külső partnerekkel
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humánerőforrás vagy kapcsolódó területen
- Legalább 3 év releváns tapasztalat
- Kiváló kommunikációs és tárgyalási készségek
- Jártas munkaügyi jogszabályokban
- Problémamegoldó és stratégiai gondolkodás
- Csapatmunkára való képesség
- Magas szintű szervezőkészség
- Angol nyelvtudás előny
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Magabiztos MS Office ismeretek
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak toborzásban?
- Hogyan kezeli a munkaügyi konfliktusokat?
- Milyen módszerekkel növelné a munkavállalói elégedettséget?
- Hogyan támogatná a vezetőket személyzeti döntésekben?
- Milyen képzési programokat tartana fontosnak?
- Hogyan követi nyomon a munkaerőpiaci trendeket?
- Milyen tapasztalatai vannak teljesítményértékelési rendszerekben?
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket?
- Milyen szoftvereket használ a munkája során?
- Milyen eredményeket ért el korábbi HR tanácsadói munkája során?
